Categorieën
Actualiteit

Vacature: Inkoper/Contractmanager

We zoeken een doortastende collega die als inkoper / SLA- en contractmanager op het gebied van woningverduurzaming aan de slag gaat. Hij of zij wordt verantwoordelijk voor de inkoop, het SLA management en het organiseren en plannen van uitvoerende capaciteit bij onze uitvoerende partners voor onze verduurzamingsprojecten.

Je houdt van dynamiek en bouwt graag mee aan onze organisatie. De Woonpas maakt woningverduurzaming bereikbaar voor iedereen. Wij werken samen met gemeenten om met de Gemeentelijke VerduurzamingsRegeling (GVR) woningeigenaren volledig te ontzorgen in het verduurzamen van de eigen woning. De woningeigenaar hoeft hierbij geen eigen investering te doen.

De Woonpas is een jonge onderneming die vol in de groei zit. Wij nemen ons werk serieus, maar er is ook tijd voor plezier. We zoeken continu naar vernieuwing en verbetering. Binnen een prettige en motiverende sfeer is veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

Jouw missie: Woningverduurzaming bereikbaar maken voor iedereen.

Jij hebt affiniteit met de energietransitie, je weet wat er speelt op het gebied van woningverduurzaming en volgt trends en ontwikkelingen.

Binnen De Woonpas ben jij verantwoordelijk voor de selectie en contractering van onze uitvoeringspartners, zoals isolatiebedrijven, glasbedrijven, zonnepanelen installateurs en in de toekomst mogelijk ook andere installateurs. Jij zorgt ervoor dat de benodigde uitvoerende capaciteit en kwaliteit geleverd wordt op het juiste moment en op de juiste plek. Hiervoor maak jij inkoop- en SLA afspraken en zie je toe op de naleving daarvan.

Je bent dé verbindende schakel tussen tussen de interne projectleiders en onze leveranciers/uitvoerders. Voor deze laatste groep ben jij het eerste aanspreekpunt. Relatiebeheer is jou op het hart geschreven en je voelt je verantwoordelijk voor de technische kwaliteit richting deelnemende woningeigenaren.

Je hebt bouwkundige inzicht, ervaring op het gebied van inkoop en contractmanagement en hebt  affiniteit met verduurzaming en de energietransitie. Dit vakgebied moet jouw vlammetje doen oplaaien, zodat je met enthousiasme deze rol kan invullen. Je zult dan met gemak de nog ontbrekende inhoud tot je nemen.

Naast jouw werk als inkoper / contractmanager vind je het leuk om zo nu en dan je tanden in ander werk te zetten. Je komt immers terecht in een jong bedrijf, waar nog volop ontwikkeld wordt. En we doen dit als een team. Dus fijn als je kritisch kan meedenken over processen, ziet waar verbeteringen nodig zijn en bijdraagt om deze ook te realiseren.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt HBO+ werk-en denkniveau
  • Je bent bij voorkeur bouwkundig geschoold
  • Je hebt ervaring op het gebied van inkoop en contractmanagement
  • Je bent bereid om vakopleidingen te volgen
  • Je bent communicatief sterk. Je kunt goed luisteren en doorgronden, spreekt duidelijke taal en kan je inleven in verschillende gesprekspartners
  • Je bent een sterke onderhandelaar en hebt overtuigingskracht 
  • Je weet verwachtingen op de juiste manier te managen
  • Je bent sterk in plannen en organiseren

10 redenen om vandaag nog te solliciteren

  1. Je komt terecht in een super gezellig en sterk gedreven team
  2. Goede borrels op kantoor en regelmatig een uitstapje naar de kroeg
  3. Uitgebalanceerde lunch
  4. Koffie van George Clooney 
  5. De unieke kans om een bijdrage te leveren aan een betere planeet
  6. Gezellige kantoordagen afgewisseld met rustig thuiswerken 
  7. Fietsen naar je werk wordt beloond
  8. Maar wanneer je toch met de auto of openbaar vervoer moet komen, bieden wij een goede reiskostenvergoeding
  9. We bieden ruimte je te ontwikkelen in dat waar je de beste in wilt worden
  10. We bieden natuurlijk een goed salaris, voldoende vakantiedagen en een goed gevuld potje vakantiegeld

Enthousiast? Stuur je cv en een (korte) motivatie naar Lana van Asch via lvasch@dewoonpas.nl

Categorieën
Vacatures

Vacature: Backoffice Medewerker

We zoeken een enthousiaste collega die als backoffice medewerker verantwoordelijk is voor de afhandeling van allerlei administratieve taken en sommige officemanagement taken.

Je houdt van dynamiek en bouwt graag mee aan onze organisatie. De Woonpas maakt woningverduurzaming bereikbaar voor iedereen. Wij werken samen met gemeenten om met de Gemeentelijke VerduurzamingsRegeling (GVR) woningeigenaren volledig te ontzorgen in het verduurzamen van de eigen woning. De woningeigenaar hoeft geen eigen investering te doen. 

De Woonpas is een jonge onderneming die vol in de groei zit. Wij nemen ons werk serieus, maar er is genoeg tijd voor plezier. We zoeken continu naar vernieuwing en verbetering. Binnen een prettige en motiverende sfeer is veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief.Onze missie: Nederland toekomstproof maken en verder helpen in de energietransitie. Hierbij maken wij gebruik van onze eigen GVR software waarin energieverbruik, kosten en besparing inzichtelijk worden weergegeven zodat wij woningeigenaren optimaal kunnen begeleiden en adviseren in het verduurzamen van hun woning. Als backoffice ondersteun jij het complete proces zoals ondersteuning van de consultants door het invoeren van orderregels en data-entry, maar ook opmaak en afhandeling van de contracten.

Naast de administratieve zaken die aan de orde komen vinden we het ook fijn als je het leuk vindt om office management taken op je te nemen. Denk hierbij aan inkoop van de kantoorbenodigdheden, facilitaire zaken en het beheren van het archief.

Nog even een overzicht van jouw toekomstige taken:

  • Data-entry/orderregels invoeren
  • Calculatiegegevens invoeren
  • Contracten opmaken, verzenden en retour monitoren
  • Overige administratieve en ondersteunende werkzaamheden
  • Office Management Taken
  • Schakelen tussen verschillende teams

Naast je werk als backoffice medewerker komen er allerlei ad hoc zaken op je pad. Je komt terecht in een jong bedrijf, waar nog volop aan gebouwd wordt. Dit doen is echt een team effort. Dus fijn als je kritisch kan meedenken over processen, ziet waar verbeteringen nodig zijn en dit ook kan communiceren. Je denkt en werkt mee aan de groei van De Woonpas.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt minimaal een MBO werk-en denkniveau
  • Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden
  • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en accuraat
  • Je bent operationeel sterk en hebt je zaakjes altijd netjes op orde. Jij ziet oplossingen waar andere problemen zien
  • Je hebt goed overzicht en kan goed plannen. Je hebt oog voor detail én voor het grote plaatje en je schrikt niet van deadlines
  • Positieve energie. Je bent een teamspeler en hebt de ‘can do it’ mentaliteit. Jij denkt in mogelijkheden en ziet kansen. 

10 redenen om vandaag nog te solliciteren
🤩 Je komt terecht in een super gezellig en sterk gedreven team
🍹 Goede borrels op kantoor en regelmatig een uitstapje naar de kroeg🥑 Uitgebalanceerde lunch en koffie van George Clooney 😉
🌎 De unieke kans om een bijdrage te leveren aan een betere planeet🏡 Gezellige kantoordagen afgewisseld met rustig thuiswerken 
🚲 Fietsen naar je werk wordt beloond
🚙 Maar wanneer je toch met de auto moet komen, een goede reiskostenvergoeding
💻 Werken op een goede laptop en lekker vanuit de cloud
🚀 Ruimte om je te ontwikkelen in dat waar je de beste in wilt worden
💶 En natuurlijk een goed salaris, veel vakantiedagen en een goed gevuld vakantiegeld potje

Heb je nog niet alle gevraagde ervaring/skills, maar denk je wel dat deze baan goed bij je past? No problemo! Reageer vooral wel, we komen graag met je in contact.

Stuur je cv en een (korte) motivatie naar Rosine Slager rslager@dewoonpas.nl

Categorieën
Actualiteit

GVR® best practice in rapport BZK

De GVR® wordt als best practice beschreven in het eindverslag ‘Samen Energie Besparen’ welke is opgesteld door Berenschot in opdracht van het Ministerie van BZK. Met zo’n 25 deelnemers van gemeenten en het Ministerie van BZK zijn in meerdere sessie vragen, knelpunten en best practices besproken op het gebied van energiebesparende initiatieven in gemeenten waarmee de deelnemers direct verder konden. In dit eindverslag worden de belangrijkste conclusies uit de bijeenkomsten kort samengevat.

Download hier het rapport

Categorieën
Vacatures

Vacature: Consultant Woningverduurzamig

We zoeken een doortastende collega die als consultant op het gebied van woningverduurzaming, diverse projecten in goede banen leidt en meewerkt aan de groei van De Woonpas.

Je houdt van dynamiek en bouwt graag mee aan onze organisatie. De Woonpas maakt woningverduurzaming bereikbaar voor iedereen. Wij werken samen met gemeenten om met de Gemeentelijke VerduurzamingsRegeling (GVR) woningeigenaren volledig te ontzorgen in het verduurzamen van de eigen woning. De woningeigenaar hoeft geen eigen investering te doen. 

De Woonpas is een jonge onderneming die vol in de groei zit. Wij nemen ons werk serieus, maar er is genoeg tijd voor plezier. We zoeken continu naar vernieuwing en verbetering. Binnen een prettige en motiverende sfeer is veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

Jouw missie: Nederland toekomstproof maken en verder helpen in de energietransitie. Hierbij maak je gebruik van onze eigen GVR software waarin energieverbruik, kosten en besparing inzichtelijk worden weergegeven zodat jij woningeigenaren optimaal kan begeleiden en adviseren in het verduurzamen van hun woning. 

Jij hebt affiniteit met de energietransitie, weet wat er speelt op het gebied van verduurzaming en volgt trends en ontwikkelingen. Elk huis is weer anders en heeft behoefte aan een andere set maatregelen. De woningeigenaar vertrouwt op jouw deskundigheid in wat het beste zal zijn voor zijn of haar woning.

Doordat wij met onze regeling altijd streven naar maandlastenneutraliteit zal de consultant zijn expertise moeten gebruiken om de afweging te maken welke maatregelen wel of niet kunnen worden toegepast bij een case.

Onze software bevat cijfers en grafieken die op de juiste manier moeten worden geïnterpreteerd en op een begrijpende manier moet worden overgebracht op woningeigenaren. Cijfermatig onderlegd zijn is hierin een pré.

Het integraal verduurzamen van een woning kan heel intensief zijn voor een woningeigenaar. De ideale consultant heeft een bepaalde senioriteit in het overbrengen van het advies. Dit heeft overigens niets te maken met leeftijd 😉 maar meer met mensen aan de hand kunnen nemen om ze kwalitatief goed te adviseren en te begeleiden in het proces.

Naast je werk als consultant komen er allerlei ad hoc zaken op je pad. Je komt terecht in een jong bedrijf, waar nog volop aan gebouwd wordt. Dit doen is echt een team effort. Dus fijn als je kritisch kan meedenken over processen, ziet waar verbeteringen nodig zijn en dit ook kan communiceren. Je denkt en werkt mee aan de groei van De Woonpas.

Wat vragen wij van jou?

  • Relevante opleiding. Je hebt een HBO opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van economie, bouwkunde, vastgoed of een andere relevante richting
  • Ervaring in advisering van stakeholders
  • Operationeel sterk. Je bent operationeel sterk en hebt je zaakjes altijd netjes op orde. Jij ziet oplossingen waar andere problemen zien
  • Goed overzicht. Je hebt oog voor detail én voor het grote plaatje en je schrikt niet van deadlines
  • Communicatief sterk. Je kunt goed luisteren en doorgronden, spreekt duidelijke taal en hebt een scherpe pen
  • Positieve energie. Je bent een teamspeler en hebt de ‘can do it’ mentaliteit. Jij denkt in mogelijkheden en ziet kansen. Daarnaast zorg je ervoor dat je het team motiveert om altijd de beste kwaliteit en ervaring te leveren
  • Organisatie sensitief. Je kan je inleven in verschillende gesprekspartners en weet verwachtingen op de juiste manier te managen

10 redenen om vandaag nog te solliciteren
🤩 Je komt terecht in een super gezellig en sterk gedreven team
🍹 Goede borrels op kantoor en regelmatig een uitstapje naar de kroeg🥑 Uitgebalanceerde lunch en koffie van George Clooney 😉
🌎 De unieke kans om een bijdrage te leveren aan een betere planeet🏡 Gezellige kantoordagen afgewisseld met rustig thuiswerken 
🚲 Fietsen naar je werk wordt beloond
🚙 Maar wanneer je toch met de auto moet komen, een goede reiskostenvergoeding
💻 Werken op een goede laptop en lekker vanuit de cloud
🚀 Ruimte om je te ontwikkelen in dat waar je de beste in wilt worden
💶 En natuurlijk een goed salaris, veel vakantiedagen en een goed gevuld vakantiegeld potje

Heb je nog niet alle gevraagde ervaring/skills, maar denk je wel dat deze baan goed bij je past? No problemo! Reageer gewoon wel, we komen graag met je in contact.

Enthousiast? Stuur je cv en een (korte) motivatie naar Rosine Slager via rslager@dewoonpas.nl

Categorieën
Actualiteit

De Woonpas gaat samenwerken met Isolatiespecialist.nl

Recent heeft De Woonpas een samenwerkingsovereenkomst gesloten met Isolatiespecialist.nl voor de verduurzaming van woningen middels de GVR® (Gemeentelijke VerduurzamingsRegeling). We danken Margreet en Marc Anker voor het vertrouwen en kijken ernaar uit om samen aan de slag te gaan en Nederland weer een stuk duurzamer te maken!

Categorieën
Vacatures

Vacature: Klantmanager

Wij zijn op zoek naar een Klantmanager voor 32-40 uur per week. Het is jouw missie als klantmanager om een relatie op te bouwen met woningeigenaren. Je draagt zorg voor de intake, planning van woninginspecties en uitvoering van de verduurzamingsmaatregelen. Ook ben je actief bezig met relatiebeheer. Je voelt je verantwoordelijk voor de klanttevredenheid. Je staat naast de woningeigenaar en beantwoordt uiteenlopende vragen over de Gemeentelijke VerduurzamingsRegeling (GVR). Dit doe je niet alleen via de telefoon, maar ook via de mail vanuit ons kantoor in Amersfoort. Je werkt nauw samen met jouw collega’s inspecteur woningverduurzaming en consultant woningverduurzaming.

Wie ben jij?

  • Je hebt affiniteit met de energietransitie
  • Je hebt HBO werk- en denkniveau
  • Je bent communicatief sterk en je bent service- en klantgericht
  • Je hebt ervaring in het opbouwen van een klantrelatie
  • Je werkt gestructureerd en nauwkeurig
  • Je kan goed het overzicht behouden en bent goed in plannen
  • Jij bent een energiek en positief ingesteld persoon
  • Je bent proactief, assertief en enthousiast!
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift
  • Je hebt eigenaarschap
  • Je hebt humor!

Wat bieden wij jou? 

  • Een plek binnen een energieke, jonge en snelgroeiende organisatie
  • Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
  • Een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Een kans om je breed te ontwikkelen met ruime doorgroeimogelijkheden
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken voor een goede privé-werk balans
  • Lekkere koffie en een gezellige vrijdagmiddagborrel!

Wie zijn wij?
De Woonpas maakt woningverduurzaming bereikbaar voor iedereen. Wij werken samen met gemeenten om met de Gemeentelijke VerduurzamingsRegeling (GVR) woningeigenaren volledig te ontzorgen in het verduurzamen van de eigen woning. De woningeigenaar hoeft geen eigen investering te doen.

De Woonpas is een jonge onderneming die vol in de groei zit. Wij nemen ons werk serieus, maar er is genoeg tijd voor plezier. We zoeken continu naar vernieuwing en verbetering. Binnen een prettige en motiverende sfeer is veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast? Stuur je cv en een (korte) motivatie naar Lana van Asch via lvasch@dewoonpas.nl

Categorieën
Vacatures

Vacature: Inspecteur Woningverduurzaming

Als Inspecteur Woningverduurzaming bezoek je namens De Woonpas en de Gemeente woningeigenaren om onderzoek te doen naar de verschillende verduurzamingsmogelijkheden die mogelijk zijn binnen de Gemeentelijke VerduurzamingsRegeling (GVR®). 

Je begeleidt daarbij een collega inspecteur van onze partner-uitvoerder (bijvoorbeeld een isolatiebedrijf die in opdracht van De Woonpas werkt). Je bekijkt samen de mogelijkheden voor dakisolatie, spouwmuurisolatie, bodem- of vloerisolatie en glasisolatie. Je bent goed op de hoogte van alle mogelijkheden en je bent in staat om vragen van de woningeigenaar te beantwoorden. Jij bent het aanspreekpunt van De Woonpas voor de woningeigenaar. Het bouwkundige aspect wordt voor rekening genomen door de collega inspecteur van de uitvoerende partij. Je onderzoekt zelf de mogelijkheden voor zonnepanelen. Jouw bevindingen leg je digitaal vast met onze eigen software. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het compleet aanleveren van woningdossier aan jouw collega’s.

Wie ben jij? 

  • Je hebt affiniteit met de energietransitie
  • Je hebt technisch inzicht 
  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau
  • Je neemt een actieve rol in met betrekking tot de groei van de organisatie
  • Je bent communicatief sterk en  klantgericht
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift
  • Je bent in bezit van een rijbewijs

Wat bieden wij jou?

  • Een plek binnen een energieke, jonge en snelgroeiende organisatie
  • Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
  • Een goed salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder o.a. een laptop, telefoon en auto van de zaak.
  • Een kans om je breed te ontwikkelen met ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
  • De mogelijkheid een bijdrage te leveren aan een duurzame wereld
  • Lekkere koffie en een gezellige vrijdagmiddagborrel!

De Woonpas is een team en maakt samen woningverduurzaming toegankelijk, betaalbaar en eenvoudig voor iedere woningeigenaar. Met inzet van onze oplossing, de Gemeentelijke VerduurzamingsRegeling (GVR) helpen wij gemeenten invulling te geven aan hun opdracht woningen wijkgericht van het aardgas af te koppelen.

Woningeigenaren worden met de GVR in samenwerking met deelnemende gemeenten volledig ontzorgd in het verduurzamen van de eigen woning, inclusief de bekostiging ervan.

Met de Gemeentelijke VerduurzamingsRegeling gaat De Woonpas de komende jaren zorgen voor de noodzakelijke opschaling in de verduurzaming van particuliere woningen.

Wie zijn wij?
De Woonpas maakt woningverduurzaming bereikbaar voor iedereen. Wij werken samen met gemeenten om met de Gemeentelijke VerduurzamingsRegeling (GVR) woningeigenaren volledig te ontzorgen in het verduurzamen van de eigen woning. De woningeigenaar hoeft geen eigen investering te doen.

De Woonpas is een jonge onderneming die vol in de groei zit. Wij nemen ons werk serieus, maar er is genoeg tijd voor plezier. We zoeken continu naar vernieuwing en verbetering. Binnen een prettige en motiverende sfeer is veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast? Stuur je cv en een (korte) motivatie naar Joris Leistra via jleistra@dewoonpas.nl

Categorieën
Actualiteit

Energierekening stijgt in 2022 met €500,- per gemiddeld huishouden

De NOS heeft onlangs een artikel gepubliceerd waarin duidelijk wordt gemaakt dat er grote zorgen zijn omtrent de enorme stijging van de energieprijzen. Deze stijging zal er voor zorgen dat men een te groot deel van het inkomen uit moet geven aan energie, wat ook wel energiearmoede genoemd wordt. Met een goed geïsoleerd huis en het zelf opwekken van energie middels zonnepanelen kan men zich wapenen tegen de almaar stijgende kosten. Echter, de zorgen in dit artikel uiten zich ook in HOE men dit moet gaan betalen.

De enige oplossing hiervoor is de Gemeentelijke VerduurzamingsRegeling, de GVR, van De Woonpas. Zonder zelf een investering te hoeven doen of een lening aan te gaan kunt u samen met uw gemeente uw huis klaar maken voor de toekomst! Deze regeling is voor iedereen, er is geen krediettoets nodig. Een comfortabel huis, beschermd tegen de hoge energieprijzen en klaar voor de toekomst om van het gas af te kunnen gaan. Zo wordt woningverduurzaming bereikbaar voor iedereen.

Lees het volledige artikel van de NOS hier: https://nos.nl/artikel/2398288-energiemarkt-slaat-op-hol-huishoudens-dreigen-in-de-knel-te-raken

Categorieën
Actualiteit

Tweede groep woningen succesvol verduurzaamd

In Wijk bij Duurstede is de tweede groep woningen succesvol verduurzaamd met de Gemeentelijke VerduurzamingsRegeling. Het is fijn om te horen dat de deelnemers zo positief zijn. Gedurende het gehele proces, vanaf de gemeentelijke voorlichting sessies tot en met de oplevering zijn de woningeigenaren stap voor stap meegenomen.

Steeds weer wordt bevestigd dat de persoonlijke contactmomenten erg gewaardeerd worden. Zo vertelt de familie Nimwegen: “De naam Lucia van De Woonpas zullen we nooit meer vergeten omdat ze alles zo perfect regelt en communiceert!”. De familie Vuijk is zo tevreden dat ze hun buren enthousiast hebben gemaakt ook gebruik te maken van de GVR. Een groter compliment kunnen we niet krijgen!

Doet u ook mee? U kunt zich hier aanmelden

Categorieën
Actualiteit

Gasprijzen stijgen snel en warmtetransitie gaat te langzaam

Naar aanleiding van een artikel in het Financieele Dagblad (FD) is de discussie over de Groningse gasvelden terug van weggeweest. Centraal staat de vraag of gaswinning uit het Groningenveld weer als optie op tafel moet. Een jaar geleden leek deze vraag definitief beantwoord, hoe komt het dat dit opnieuw wordt besproken?

Het FD-artikel concludeert dat de Nederlandse gasopslagen hun laagste stand in jaren hebben bereikt en dat de gasprijs verviervoudigd is dit jaar. De binnenlandse gasproductie is afgebouwd, waardoor Nederland afhankelijker is geworden van buitenlandse productie en dat brengt volgens verschillende experts risico’s met zich mee voor de leveringszekerheid.

In het advies van de Mijnraad valt te lezen dat het beëindigen van de gaswinning uit het Groningenveld aan vier voorwaarden moet voldoen. Het Groningenveld is door zijn omvang (een van de grootste gasvelden ter wereld) van cruciaal belang voor de voor- en tegenstanders van Nederlandse gaswinning.

De aanvoer van hoogcalorisch gas moet voldoende zijn, de gasopslag Norg moet beschikbaar blijven, de stikstofinstallatie Zuidbroek moet tijdig opgeleverd worden en in de afbouw van de vraag naar L-gas moet voldoende voortgang zitten. De Mijnraad adviseert de gaswinning af te bouwen, maar niet onomkeerbaar te beëindigen. Hiervoor zouden voldoende technische mogelijkheden zijn.

Het FD-commentaar concludeerde dat dit ‘een moeilijke boodschap’ is voor Groningers, maar dat het ‘een noodzakelijke achtervang oplevert om de leveringszekerheid ook in de toekomst te garanderen’.

Stand van zaken
Dat de Nederlandse gasopslagen zo laag staan, komt volgens Martien Visser, lector energietransitie en netwerken aan de Hanzehogeschool Groningen en manager corporate strategy bij Gasunie, door de afgelopen winter. Hij concludeert dat er in de energiemix van Nederland in 2021 tot en met juli relatief veel aardgas naar huishoudens is gegaan vanwege het koude voorjaar.

Toch ziet hij dat de gaskraan niet meer is opengeschroefd. “Ondanks het koude voorjaar is de gasproductie uit Groningen nog iets lager dan vorig jaar en ruim 80 procent lager dan in 2014.” De gasproductie lag voor het eerst in een half jaar onder de 5 miljard kubieke meter, waardoor de voorraad onvoldoende kon worden aangevuld.

“Inmiddels zijn de gasopslagen voor 40 procent gevuld, slechts de helft van normaal. Alleen Norg wordt gevuld. Vermoedelijk hebben we de komende winter in Noord West-Europa onze kern- en kolencentrales hard nodig”, zo laat hij ook op Twitter weten.

In het restant van 2021 verwacht Visser ook niet meer dat de voorraad terug zal keren naar zijn oude niveau. “Inmiddels wordt duidelijk dat het dit jaar niet meer ‘goed’ komt met het vullen van de Nederlandse gasbergingen. Ook andere landen lopen achter, zo zit Duitsland op slechts 50 procent. Rond deze tijd van het jaar is een vulgraad van 75 procent normaal.”

Gronings leed
Aan de andere kant zijn er de zorgen van de Groningers over de veiligheid van hun leefgebied en de leefbaarheid van hun woning. Wanneer de discussie zich volgens hun te veel focust op de financiële aspecten van gaswinning, leidt dit vaak tot felle reacties. In mei dit jaar leverden uitspraken van directeur Johan Atema van de Nederlandse Aardolie Maatschappij (NAM) bijvoorbeeld nog een hoop commotie op.

Hij beweerde tegenover NRC dat de kans op zware bevingen nog maar een paar procent is en dat er nog maar vijftig huizen vanwege de veiligheid hoeven te worden versterkt, in plaats van de afgesproken 26.000. Het leidde tot een stortvloed van kritiek op Atema.

Toezichthouder Staatstoezicht op de Mijnen noemde de zijn uitspraken ‘onjuist’, waarvan demissionair minister van Binnenlandse Zaken Kajsa Ollongren betreurde dat hij ze gedaan had en de Tweede Kamer vroeg er een hoorzitting voor aan.

Dat de discussie rondom de Groningse gaswinning en de gevolgen ervan een emotionele component met zich meedraagt, werd eveneens duidelijk uit een opiniestuk in het FD, dat volgde op het hoofdredactionele commentaar. Door ‘Houd optie op gas uit Groningenveld open’ in het Commentaar op te nemen zou de krant het leed miskennen.

Hoge energierekening
Vandaag mengt de actiegroep Groninger Bodem Beweging zich ook in de discussie door in een paginagrote advertentie in diverse landelijke dagbladen te pleiten voor een duidelijk kabinetsbeleid rond de aardbevingsproblematiek. De groep stelt dat Groningers ‘geen slachtoffer van een natuurramp’ zijn geworden, maar dat zij slachtoffer gemaakt zijn ‘door onverantwoorde gaswinning en daaropvolgend falend overheidsbeleid’.

Minister van Economische Zaken Stef Blok heeft al laten weten dat er het komend gasjaar – dat loopt van oktober 2021 tot en met oktober 2022 – nog 3,9 miljard kuub door de NAM uit de grond gehaald moet worden. Een verdere daling van de Groningse gaswinning.

De minister liet wel ruimte voor een hogere gasproductie in het geval dat er een hogere gasvraag ontstaat. En daar ligt de crux, want dat is zeker niet ondenkbaar. Hans van Cleef, senior energie-econoom bij ABN AMRO, schreef op Twitter dat een ‘fors hogere gasrekening dreigt voor Nederland’ door ‘lage voorraden, leveringszekerheid en hoge prijzen’.

Hoewel er in Nederland veel sympathie en begrip bestaat voor de Groningse situatie, kan de dreiging van een hoge energierekening de dynamiek van de discussie veranderen. De warmtetransitie kan op termijn het verschil uitmaken, maar heeft nog niet de volumes bereikt om het aandeel van aardgas in de energiemix over te nemen. Zelfs niet alleen het Groningse productiegedeelte.

bron: Warmte365